堅持是直銷人成功必須的態度
[選擇比努力更重要],
很多人一生當中非常努力卻不一定有好的結果，同樣的努力工作為何會出現這種天壤之別呢？
有句話說:[成功必須要堅持，但堅持並不一定成功]這是從事直銷事業必備的心態。
如果選擇的行業不適當，即使付出一生的努力很有可能得不到理想的結果，應該如何做出抉擇崖才不會使我們一生努力付諸東流呢?這當然必須經過了解、分析、比較、評估，最後再做出最佳的判斷決定。直銷事業裡有一句話聖言:[沒有不適合做直銷的人，只有找不到方法的人],直銷最迷人的地方就是人人都可以來經營，不管任何學歷、經歷、家世，只要年滿20歲就可以加入，機緣到了勇於改變，堅持所選就有成功的機會。

有一個人非常喜歡釣魚，冬天一到他就很沮喪，因為所有的湖面都要結冰幾個月不能釣魚。
有一天一個朋友告訴他可以在冰上釣魚。他說:太棒了!  明天一大早我就要去釣魚。
第二天天剛亮他就拿著釣具，來到一個平滑的冰上，用斧頭在冰上敲開一個洞，給魚鉤上餌,把魚線拋下去，然後耐心的等待過了兩個小時，沒有依條魚上鉤，突然背後轉來一個響亮的聲音打破了寧靜。

[這裡沒有魚!] 他毫不理睬那個聲音，繼續釣魚，大概一個小時後，他又聽到那個聲音[這裡這沒有魚!]。
他已經幾個月沒有釣魚了，所以不相輕易放棄，繼續盯著魚線耐心的等待魚兒上鉤，又過了一小時 [這裡沒有魚!]           
這時他不能不理睬這個響亮的聲音，他雙手抱住頭很謙卑的問:[你是上帝嗎?] [不是,我是溜冰場的經理]。
                                                                                                                                                                                                                   
■堅持經營的正確作法■ 
     我們非常贊同故事主角的堅持，但是堅持之下還是要找對方向，用對方法，
     夥伴選擇了直銷事業，是對的方向然而在堅持的過程中需注意:

◎正確的直銷事業的價值觀
      直銷是一份大事業，把自己當做老闆的心態是很重要的，直銷事業可以做到多大，
      完全看夥伴的格局、定位，有多大的格局就會有多大的事業。

◎樂在直銷事業的工作
      在自己真心熱愛的領域發展事業，每天就都會有動力出門開拓市場，工作不再令人望之卻步，
      反而一心想要參與組織，各項聚會、訓練，每一天也會變得饒富興味，有如冒險般，不會是開現行銷是件苦差事。

  ●抱持熱忱--簡單來說，就是找到自己喜歡的事業，願意在這個事業上擁有優質表現，把最熱忱的心態表現出來。
  ●迎戰逆境--在堅持直銷過程中的某個階段，一定會遇到嚴苛的逆境，逆境可以讓人更堅強.更投入，也可能會讓人喪志、怯懦。 有一點壓力才有動力，把自己面對的逆境當作動力，並且下定決心度過難關，繼續邁進。
  ●時時學習-每會必到、每到必會、每會必下線來，夥伴必須每天不斷提升專業知識和技能，才能佔有市場、拓展事業。

◎夥伴間的信賴關係
      小成功靠自己大成功靠團隊，直銷是以團隊運作的事業，少了其他夥伴的協助，有誼和善意絕對無法成功，要盡一切努力和組織夥伴建立穩固關係，不論上線、下線或旁線要讓所有組織夥伴知道，
      不管在什麼情況下，自己都是絕對值得信賴的，一定會盡心來幫助其他夥伴。
  ●與夥伴的關係--首先要讓夥伴放心，信賴自己，如果與組織中所有夥伴都能充分溝通，不僅能夠減少彼此的誤解，
         產生借力的效果，還能夠營造組織的穩定性和團隊精神，盡可能幫助其他夥伴達成目標，
         如此夥伴不僅會更尊重自己，假以時日夥伴也會找機會回報。
  ●與上線的關係--真正的重點應該在於，竭盡所能請上線輔導該怎麼做才能有效發展自己的直銷事業。
         養成定期和不定期與上線討論回報的習慣，如果雙方能夠有效對話，就可以讓上線發覺適切方法，幫助夥伴繼續進步。

◎堅守成功的信念
      夥伴對直銷抱持信念，並且認為這就是正確成功的理念，就要投入百分百的努力。
      要有堅持的勇氣，即時遭受各種紛擾，還是要支持自己的信念，達到組織團隊上線對自己的期待。

  ●擇善固執--自己要有堅定的心去達成目標。因為事業是自己的，堅持下去，下線夥伴都仰賴你，
         所以不要讓夥伴失望，現身在工作崗位上，並且信守承諾，這是上線應盡的責任。
  ●全力以赴--直銷是一步一腳印做出來的，沒有理論所以不是虛應故事，所有的行動都要全心投入，
         盡可能讓自己勝出。任何事情都存在風險，不過全力以赴會讓自己受到注目。
         即使最後失敗，也是一種經驗，寧願是拼盡全力後敗下陣來，也不要事後納悶，自己當初為什麼不再努力一些。
  ●以身作則--不論在什麼情況下，都要堅守崗位並且發揮全力，別忽略對下線的影響，你的所作所為都是下線仿效的對象，夥伴會從上線身上尋找可行的訊號，上線的一舉一動都會影響組織的步調，若是夥伴知道上線會敷衍，夥伴也會把這種作法，視為可行之道，若是上線曾說謊，夥伴當然也不會誠實;同樣的，若上線勇於挑戰不合時宜的舊規，夥伴也會樂於賞試。

■戲棚下站久就是你的■
     上線要隨時要站在第一線開拓來帶動組織的行動量，有趣的是，問題常出在自己身上卻不自知，如果下線行動量不足或業績不佳，先不要對他們嚴加訓斥，先審視自己是否已清楚輔導、以身作則、是否賦予足夠的資源，是否給予足夠的訓練?也許你會發現自己才是禍首。

     有位管理大師說:[今天的問題之一是，有太多人根本就恨透了自己的工作。幸福的秘訣不是賺進多少財富，是在於工作的品質以及工作帶給自己的感受。所以要找出自己熱愛的工作,全心全意投入，我一定會支持你]。
     有工作的熱忱及全心全意投入，要不成功都很困難，有句俗語說:[戲棚下站久就是你的]，
     直銷事業不是一年半載就可以飛黃騰達，必須要用行動一步一步的往前邁進，堅持的力量才能帶著你到最後。

   就如同賀寶芙創辦人 馬克休斯曾說過10年上總裁，月薪百萬也很棒呀!我們共勉之~~
    資料來自直銷人雜誌