選擇比努力更重要
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選擇比努力更重要
Posted by: 康寶萊herbalife獨立會員》康寶萊產品訂購》線上訂購營養蛋白素》登記康寶萊會員》查詢折扣價格 Created Date:2010-05-11
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堅持是直銷人成功必須的態度
~~人要因夢想而忙碌,別因忙碌而失去夢想~~
「幸福」不是靠別人給的,而是當幸福來敲門時你要認真抓住、用心選擇!
康寶萊HERBALIFE獨立直銷商
體重控制/體態管理/在家工作/事業夥伴
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堅持是直銷人成功必須的態度
[選擇比努力更重要],
很多人一生當中非常努力卻不一定有好的結果,同樣的努力工作為何會出現這種天壤之別呢?
有句話說:[成功必須要堅持,但堅持並不一定成功]這是從事直銷事業必備的心態。
如果選擇的行業不適當,即使付出一生的努力很有可能得不到理想的結果,應該如何做出抉擇崖才不會使我們一生努力付諸東流呢?這當然必須經過了解、分析、比較、評估,最後再做出最佳的判斷決定。直銷事業裡有一句話聖言:[沒有不適合做直銷的人,只有找不到方法的人],直銷最迷人的地方就是人人都可以來經營,不管任何學歷、經歷、家世,只要年滿20歲就可以加入,機緣到了勇於改變,堅持所選就有成功的機會。
有一個人非常喜歡釣魚,冬天一到他就很沮喪,因為所有的湖面都要結冰幾個月不能釣魚。
有一天一個朋友告訴他可以在冰上釣魚。他說:太棒了! 明天一大早我就要去釣魚。
第二天天剛亮他就拿著釣具,來到一個平滑的冰上,用斧頭在冰上敲開一個洞,給魚鉤上餌,把魚線拋下去,然後耐心的等待過了兩個小時,沒有依條魚上鉤,突然背後轉來一個響亮的聲音打破了寧靜。
[這裡沒有魚!] 他毫不理睬那個聲音,繼續釣魚,大概一個小時後,他又聽到那個聲音[這裡這沒有魚!]。
他已經幾個月沒有釣魚了,所以不相輕易放棄,繼續盯著魚線耐心的等待魚兒上鉤,又過了一小時 [這裡沒有魚!]
這時他不能不理睬這個響亮的聲音,他雙手抱住頭很謙卑的問:[你是上帝嗎?] [不是,我是溜冰場的經理]。
■堅持經營的正確作法■
我們非常贊同故事主角的堅持,但是堅持之下還是要找對方向,用對方法,
夥伴選擇了直銷事業,是對的方向然而在堅持的過程中需注意:
◎正確的直銷事業的價值觀
直銷是一份大事業,把自己當做老闆的心態是很重要的,直銷事業可以做到多大,
完全看夥伴的格局、定位,有多大的格局就會有多大的事業。
◎樂在直銷事業的工作
在自己真心熱愛的領域發展事業,每天就都會有動力出門開拓市場,工作不再令人望之卻步,
反而一心想要參與組織,各項聚會、訓練,每一天也會變得饒富興味,有如冒險般,不會是開現行銷是件苦差事。
●抱持熱忱--簡單來說,就是找到自己喜歡的事業,願意在這個事業上擁有優質表現,把最熱忱的心態表現出來。
●迎戰逆境--在堅持直銷過程中的某個階段,一定會遇到嚴苛的逆境,逆境可以讓人更堅強.更投入,也可能會讓人喪志、怯懦。 有一點壓力才有動力,把自己面對的逆境當作動力,並且下定決心度過難關,繼續邁進。
●時時學習-每會必到、每到必會、每會必下線來,夥伴必須每天不斷提升專業知識和技能,才能佔有市場、拓展事業。
◎夥伴間的信賴關係
小成功靠自己大成功靠團隊,直銷是以團隊運作的事業,少了其他夥伴的協助,有誼和善意絕對無法成功,要盡一切努力和組織夥伴建立穩固關係,不論上線、下線或旁線要讓所有組織夥伴知道,
不管在什麼情況下,自己都是絕對值得信賴的,一定會盡心來幫助其他夥伴。
●與夥伴的關係--首先要讓夥伴放心,信賴自己,如果與組織中所有夥伴都能充分溝通,不僅能夠減少彼此的誤解,
產生借力的效果,還能夠營造組織的穩定性和團隊精神,盡可能幫助其他夥伴達成目標,
如此夥伴不僅會更尊重自己,假以時日夥伴也會找機會回報。
●與上線的關係--真正的重點應該在於,竭盡所能請上線輔導該怎麼做才能有效發展自己的直銷事業。
養成定期和不定期與上線討論回報的習慣,如果雙方能夠有效對話,就可以讓上線發覺適切方法,幫助夥伴繼續進步。
◎堅守成功的信念
夥伴對直銷抱持信念,並且認為這就是正確成功的理念,就要投入百分百的努力。
要有堅持的勇氣,即時遭受各種紛擾,還是要支持自己的信念,達到組織團隊上線對自己的期待。
●擇善固執--自己要有堅定的心去達成目標。因為事業是自己的,堅持下去,下線夥伴都仰賴你,
所以不要讓夥伴失望,現身在工作崗位上,並且信守承諾,這是上線應盡的責任。
●全力以赴--直銷是一步一腳印做出來的,沒有理論所以不是虛應故事,所有的行動都要全心投入,
盡可能讓自己勝出。任何事情都存在風險,不過全力以赴會讓自己受到注目。
即使最後失敗,也是一種經驗,寧願是拼盡全力後敗下陣來,也不要事後納悶,自己當初為什麼不再努力一些。
●以身作則--不論在什麼情況下,都要堅守崗位並且發揮全力,別忽略對下線的影響,你的所作所為都是下線仿效的對象,夥伴會從上線身上尋找可行的訊號,上線的一舉一動都會影響組織的步調,若是夥伴知道上線會敷衍,夥伴也會把這種作法,視為可行之道,若是上線曾說謊,夥伴當然也不會誠實;同樣的,若上線勇於挑戰不合時宜的舊規,夥伴也會樂於賞試。
■戲棚下站久就是你的■
上線要隨時要站在第一線開拓來帶動組織的行動量,有趣的是,問題常出在自己身上卻不自知,如果下線行動量不足或業績不佳,先不要對他們嚴加訓斥,先審視自己是否已清楚輔導、以身作則、是否賦予足夠的資源,是否給予足夠的訓練?也許你會發現自己才是禍首。
有位管理大師說:[今天的問題之一是,有太多人根本就恨透了自己的工作。幸福的秘訣不是賺進多少財富,是在於工作的品質以及工作帶給自己的感受。所以要找出自己熱愛的工作,全心全意投入,我一定會支持你]。
有工作的熱忱及全心全意投入,要不成功都很困難,有句俗語說:[戲棚下站久就是你的],
直銷事業不是一年半載就可以飛黃騰達,必須要用行動一步一步的往前邁進,堅持的力量才能帶著你到最後。
就如同賀寶芙創辦人 馬克休斯曾說過10年上總裁,月薪百萬也很棒呀!我們共勉之~~
資料來自直銷人雜誌
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